Polski fintech, który realnie wspiera potrzeby pracowników
Dostarczamy nowoczesne benefity, które odpowiadają na oczekiwania pracowników i jednocześnie obniżają koszty pracodawców.
Czym jest Flexee?
Flexee to kompleksowe rozwiązanie, które łączy atrakcyjne korzyści dla pracowników z oszczędnościami dla pracodawców. Przekonaj się jak nowoczesne benefity mogą zwiększyć atrakcyjność Twojej organizacji.
Karta Żywieniowa
Zapewnij pracownikom fizyczną lub wirtualną kartę, którą mogą wykorzystać na posiłki i produkty spożywcze w każdym miejscu.
I korzystaj na zwolnieniu z ZUS aż do kwoty 450 zł miesięcznie na każdym pracowniku.
Flexee to jedyna firma na rynku kart lunchowych (żywieniowych), która dzięki wykorzystaniu technologii AI gwarantuje bezpieczeństwo w rozliczeniu zwolnień z ZUS, potwierdzone licznymi pozytywnymi interpretacjami od ZUS.
Cashbacki
Zbudowaliśmy unikalny system zwrotów za zakupy produktów spożywczych od producentów żywności, naszych partnerów.
Pracownik w aplikacji Flexee widzi, za jakie produkty oraz jaki procent zwrotu otrzyma natychmiast na kartę.
Nieważne gdzie pracownicy kupuja produkty objetę cashbackiem, zawsze go otrzymają – to rewolucja!
Rabaty
Dzięki partnerstwu Flexee z sieciami handlowymi, Twoi pracownicy zyskują dostęp do wielu rabatów na produkty spożywcze w sklepach w swojej okolicy.
A dzięki Cashbackom mogą osiągać aż podwójne rabaty na kupowanych produktach!
Karta podarunkowa
Wygodne rozwiązanie dla pracodawców, dzięki niej, pracownicy mogą korzystać z zakupów w dowolnym miejscu akceptującym płatności Mastercard – zarówno stacjonarnie, jak i online. Prosta w obsłudze, pozwala na szybkie i łatwe zarządzanie wydatkami.
Szybka wypłata
Daj pracownikom dostęp do ich wynagrodzenia, kiedy tego potrzebują. Zwiększ elastyczność i kontrolę nad finansami, bez dodatkowych kosztów dla Twojej firmy.
Środki na wypłaty pochodzą bezpośrednio od Flexee, a cały proces jest praktycznie bezobsługowy i w pełni zautomatyzowany w systemach kadrowo-płacowych.
Akademia Finansów Osobistych
Wspieraj edukację finansową swoich pracowników, aby pomóc im w zarządzaniu budżetem i realizacji osobistych celów finansowych.
Skorzystaj z naszego pakietu webinarów, w ramach którego krok po kroku pokazujemy, jak świadomie planować wydatki, oszczędzać i budować bezpieczeństwo finansowe.
Zaufali nam liderzy biznesu z różnych branż
Poznaj opinie tych, którzy już przekonali się, jak elastyczny system benefitów pracowniczych może odmienić kulturę organizacyjną i zwiększyć efektywność biznesową.
Zawsze szukaliśmy rozwiązania, które pozwoli nam konkurować o najlepsze talenty z dużymi korporacjami. Flexee dało nam taką przewagę. ROI z tej inwestycji przekroczył nasze oczekiwania.
Wdrożenie systemu benefitów Flexee całkowicie odmieniło sposób, w jaki nasza firma dba o pracowników. Nasi pracownicy czują się docenieni na poziomie indywidualnym.
Flexee udowodniło, że nowoczesne benefity są dostępne również dla małych przedsiębiorstw. Pracownicy cenią sobie możliwość wyboru tego, co rzeczywiście jest dla nich wartościowe.
Sprawdź, co piszą o Flexee!
Przeczytaj, jak Flexee wspiera firmy w budowaniu innowacyjnego i atrakcyjnego systemu benefitów pracowniczych. Przekonaj się, dlaczego Flexee to najbardziej pożądane benefity dla pracowników.
Pensja na życzenie. Matematyk wprowadza alternatywę dla chwilówek
Polska firma wprowadza nowatorski benefit dla pracowników. Specjalne karty
Karty lunchowe a ZUS – co musisz wiedzieć, żeby działać zgodnie z przepisami?
Karta żywieniowa Flexee – jedyna karta lunchowa w pełni zgodna z wymogami ZUS
Flexee pozyskał kolejnego inwestora. Startup oferuje „pensję na życzenie”
Dołącz do firm, które już inwestują w nowoczesne rozwiązania!
Skontaktuj się z nami, aby omówić wdrożenie Flexee w Twojej firmie. Wypełnij formularz obok, napisz na hello@flexee.eu
Wdrożenie systemu benefitów Flexee całkowicie odmieniło sposób, w jaki nasza firma dba o pracowników. Nasi pracownicy czują się docenieni na poziomie indywidualnym.
Najnowsze wpisy na blogu
-
Podwyżka to nie wszystko. Jak docenić pracownika i nie zrujnować budżetu?
Docenienie zespołu podwyżką czy premią może się udać przy zaskakująco niskim budżecie, a do tego w pełni usatysfakcjonować obie strony…
-
Karta żywieniowa a ZUS – przegląd interpretacji indywidualnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Zapewniając pracownikom dodatkowe benefity, pracodawca może zyskać więcej niż tylko zwiększenie ich zadowolenia z warunków zatrudnienia. W określonych przypadkach może…
Brak wpisów