Nasze artykuły blogowe

Salary on demand podbija świat finansów Usługa salary on demand, czyli wynagrodzenia na życzenie zmienia świat domowych finansów. Trend ten mocno obecny w USA, czy Wielkiej Brytanii coraz mocniej zaznacza swoją obecność w Europie, również w Polsce. Do tej pory, jeśli dwudziestego zabrakło nam pieniędzy, to mogliśmy pożyczyć pieniądze od rodziny i znajomych, poprosić o […]

Jesteś dyrektorem generalnym lub HR i słyszałeś o opcji wynagrodzenia na życzenie, którą ostatnio przyjęło wiele firm. Zastanawiasz się, jakie korzyści uzyskują pracodawcy z wdrożenia tego systemu płatności. Następne 3 minuty tego artykułu powinny odpowiedzieć na Twoje pytanie. Postawmy Cię w sytuacji pracownika w Twojej firmie. Czy wolałbyś system płac, który umożliwia wypłacanie wynagrodzeń podczas […]

Niższe stopy procentowe, spadek cen i realny wzrost wynagrodzeń – chciałoby się zacząć od czegoś optymistycznego, na razie niestety rzeczywistość jest dokładnie odwrotna. Niepokój mogą odczuwać szczególnie osoby zadłużone, które znalazły się w uścisku wzrastających cen i coraz wyższych rat. Zadłużenie gospodarstw domowych w bankach wynosi w Polsce ok. 815 mld zł. To oczywiście nie […]

Z oszczędzaniem jest trochę jak z wiarą w św. Mikołaja. Od dziecka uczą nas, że warto oszczędzać, ale z wiekiem nabieramy coraz więcej wątpliwości. Bo wysoka inflacja, bo huśtawka na rynkach, bo kolejne kryzysy. Nie zachęca do oszczędzania polityka państwa. Rządowi bardziej zależy na pobudzaniu konsumpcji niż oszczędzaniu. Konsumpcja to większy popyt na produkty i […]

Że sytuacja jest poważna świadczą szacunki, wg których już prawie 1/3 aktywnych zawodowo…

Ludzki umysł skłonny jest do pochopnych generalizacji i nietrafnych osądów, dlatego szefowie, którzy podejmują decyzje dotyczące

Wrzesień za pasem, a wraz z nim – rok szkolny. Kompletowanie szkolnej wyprawki to wyzwanie nawet dla zorganizowanej rodziny

Wsparcie dla pracowników zapewniane przez pracodawcę jest bardzo istotne. Dowiedz się, które z benefitów pracowniczych są

W obecnych czasach, kiedy wydatki wzrastają z miesiąca na miesiąc, coraz więcej osób zaczyna planować i spisywać swój budżet. Wynika to z faktu, iż chcemy mieć pewność, że nasz domowy budżet „zepnie się” do momentu następnej wypłaty. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy w trakcie miesiąca zdarzą się niezapowiedziane wydatki, jak wizyta u lekarza, zakup […]

Pracownicy dociśnięci Polskim Ładem, rosnącą inflacją, czy też zagrożeniem płynącym ze wschodu czują coraz większą finansową niepewność, dlatego też idealnym bonusem może być elastyczny dostęp do wypracowanego wynagrodzenia. – Jako konsumenci coraz uważniej oglądamy każdą̨ wydaną złotówkę i ostrożniej planujemy rodzinny budżet. Strategia regularnego odkładania (choćby drobnej kwoty) co miesiąc przestaje się już sprawdzać. Niewielkie […]

Agencje pracy tymczasowej na stałe wpisały się w rynek pracy w Polsce, co więcej – stały się silnym i często wykorzystywanym ogniwem procesu rekrutacji. Praca tymczasowa daje pracodawcom możliwość dostosowania się do zmieniających się potrzeb. Zdaje się nawet, że obecnie trudno by było polskim przedsiębiorcom funkcjonować bez tego segmentu rynku pracy. Jeśli chodzi o całą […]

Benefity dla pracowników – nie tylko pensja się liczy. Przykłady najlepszych benefitów. Benefity pracownicze, czyli bezgotówkowe dodatki do wynagrodzenia, stały się sposobem na przyciągnięcie nowych pracowników do firmy i zatrzymanie tych doświadczonych. Do najpopularniejszych bonusów od lat należą: prywatna opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie szkoleń, kursów języków obcych czy wczasów. Pracodawcy chętnie korzystają także z […]

Kultura pracy w Polsce wciąż ewoluuje. Wielu pracodawców powoli dostrzega, jak ważne i korzystne jest zachęcenie doświadczonego pracownika do związania się z firmą na dłużej. Zdecydowanie lepiej utrzymać przy sobie obytego ze specyfiką firmy specjalistę, niż wdrażać kogoś nowego. Dlatego tak ważne jest wydłużenie retencji pracowników w firmie. Warto odpowiedzieć sobie na pytanie, co możesz […]

Co robi z nami lęk przed utratą płynności finansowej? Epidemia koronawirusa od pierwszych dni potęgowała niepewność na rynku pracy. Ci, którzy byli na etapie poszukiwań, znaleźli się w niezwykle trudnej sytuacji – rekrutacje wstrzymano na wiele miesięcy. Ci, którym kończyły się umowy czasowe, niejednokrotnie nie mogli liczyć na ich przedłużenie. Wiele branż musiało wstrzymać swoje […]

Czasy się zmieniają – muszą zmienić się też benefity pracownicze Pandemia COVID-19 przewartościowała nasze potrzeby i diametralnie zmieniła funkcjonowanie wielu firm. Praca zdalna jest codziennością wielu z nas, a my jesteśmy bardziej przezorni. Jeszcze dwa lata temu świat był inny, inny był też tryb pracy. Co za tym idzie, inaczej wyglądał katalog najbardziej pożądanych benefitów. […]

Po pandemii uwalnia się rynek dla firm pożyczkowych. Od 1 lipca znów prowizja może wynosić znacznie ponad 25%, i to niezależnie od tego, na jak długi czas wzięte jest zobowiązanie. Dla tych, którzy mogą mieć problem z płynnością finansową, istnieje jednak bezpieczna alternatywa. Jak donosi serwis money.pl, z końcem czerwca przestał działać przepis, który na czas pandemii […]

Flexee, czyli wcześniejszy dostęp do wynagrodzenia jako jeden z najbardziej porządnych benefitów pracowniczych Wypłata wynagrodzenia na życzenie? To możliwe. Zachodnie firmy już dostrzegły, że to realny benefit, z którego chętnie korzystają pracownicy. Dlaczego by modelu „salary on demand” nie przenieść na polski rynek? Zagwarantowanie pracownikowi wcześniejszego dostępu do już zarobionych pieniędzy, szczególnie w tak niepewnych […]